Страница 1

К ОЛ Л ЕК ТИВНЫЙ Д ОГОВОР
ч астног о дошк ольног о
образовательног о уч реж дения
< < Щ етск ий сад Л Ъ 1б5
отк рытог о ак ционерног о общества
< < Российск ие ж елезные
дорог и> >
нл 2020 -
2022 г оды
Рук оводитель орг анизации :
Заведую щий детск им садом
Nb 1б5
.М. Щ олж енк о Председатель
п ервич ной
детск ог о сада
NЬ 1б5
ОАО ,,РЖД >
аЦеLсй/ J "
Н.А. К улабухова
т п рофсою зной
орг анизации
Принят на
к оллек тива собрании
трудовог о
< < 26> > ноября
2019г .
Проток ол NЬ 2
от 26.11.2019г .
'o: n" .u" < < 26> >
ноября
2019г .
; .Ж
t r ъ- ] * ,f 9
двтск ий
сдд
lvs 165
,Ц,еп артамент эк ономик Е
и
стратег I t ч еск ог о
п ланирования мэрии
г орода Новосибирск а
зАрЕг рI ст} эирOвАн0
ж ; " - j ! iz?,,: й" ; " : й
Председатель к омнтета п о трулу и9рI lи
Новоеибирск а О,br r " " r /
оАо

Страница 2

Раздел 1. Основные п онятия
К оллек тивный дог овор - п равовой
ак т,
рег улирую щий соци€шьно
-
ТРУД ОВые отношениr I в ч астном образовательном
r I реж дении < Щ етск ий
сад
J\ b 1б5
ОТК РыТог о ак ционерног о общества < < Российск ие
ж елезные
дорог и)
МеЖД У сторонами соци€Lп ьног о
п артнерства
- Работник амии
Работодателем
в
лице их
п редставителей.
В настоящем
Щ ог оворе исп ользую тся
следую щие п онятия:
- Работник и
- физич еск ие лица,
вступ ившие
и состоящие
в трудовых
ОТНОшениях с ч астным
образовательным
уч реж дением < ! етск ий
сад J\ b 165
отк рытог о ак ционерног о
общества < российск ие
ж елезные
дорог и> ;
- Работодатель,
Уч реж дение
- ч астное
образовательное
) п { реж дение
< ,Щ еТСК Ий сад j \ Ъ
165 отк рытог о
ак ционерног о
общества < < Российск ие
ж елезные дорог и) ;
- п редставитель
Работник ов
- п ервич ная
п рофсою зная
орг анизация
РОССийск ог о п рофессионаJI ьног о сою за ж елезнодорож ник ов
и трансп ортных
СТРОИТеЛ еЙ ( РОСПРОФЖЕЛ )
ч астног о образователъног о
уч реж дения
< Щ етск ий сад JФ 165
оАо ( ( РЖД > ,
объединяю щая в своих
рядах более
Общественная орг анизация Российск ий
К улабухова
Н.А.;
- Профсою з
п рофессИональныЙ сою з ж елезнодорож ник ов
и трансп ортных
строителей
( РОСПРОФЖЕЛ ) ;
- оАо ,,РЖД r , ( К омп ания)
отк рытое ак ционерное общество
< < российск ие ж елезные
дорог и) , у{ редитель ч астног о
образовательног о
уч реж дениr I < ,.Щ етск ий
сад
J\ b 165
отк рытог о ак ционерног о
общества
< < Российск ие ж елезные
дорог и) .
- п редставитель
Работодателя
- заведую щий, .Щ олж енк о А.М.,
а так ж е
лица, уп олномоч енные им в
п орядк е,
установленном зак онодателъством
Росqийск ой Федерации;
- неработаю щие п енсионеры Уч реж дения ( неработаю щие
п енсионеры) лица,
уволенные п о
собственному
ж еланию в связи
с
ВЫХОД ОМ На ПеНСИЮ ( в
том ч исле п о инв€UI идности
в связи с трудовым
УВеЧЪеМ, ПРОфессион€Lп ъным
заболеванием или иным
возник шим не п о
вине
РабОтник а п овреж дением
здоровья) из
Уч реж дения или
до 1
ок тября 200З г .
ИЗ ОРГаНИЗациЙ
федеральног о ж елезнодорож ног о
трансп орта, имущество
К ОТорых внесено в
уставный к ап итал
ОАО ( РNt Д ) ,
а так ж е
действую щих в
них п рофсою зных
орг анизаций.
- лица, п риравненные
к неработаю щим
п енсионерам Уч реж дения
2

Страница 3

a
J
( лица, п риравнеЕные
к неработаю щим
п енсиоцерам) лица,
соответствую щие условиям, необходимым
дJUI н€внач ениr I
страховой п енсии
п о старости
в соответствии
а зак онодательством
Российск ой Федерации,
Д еЙСТВОВаВШ ИМ На 31
Д еК абРя 2018
г ода,
состоявшие
п о состоянию
на з1
дек абря 2018
уволенные п ослег ода
в трудовых
Зl дек абря 2018
г одаотношениях
с Уч реж дением
п о собственному
ж еланию , либои
в
связИ с сок ращением
ч исленности или штата
работник ов.
Л ьг оты и к омп енсации,
п редусмотренные
настоящим
Щ ог овором,
п редоставляю тся неработаю щим п енсионерам и лицам,
п риравненным
к
неработаю щим п енсионерам, не состоящим
на
дату п олr { ения
ук €I занных
льг от И к омп енсаций
В трудовых
отношениях
с Уч реж дением
и
орг анизациями, в отношении
к оторых
действует Отраслевое
сог лашение
п о
орг анизациям ж елезнодорож ног о
трансп орта;
- высвобоя{ даемые
Работник и
- Работник и,
трудовые
дог оворы с
к оторыми расторг аю тся п о
инициативе
Работодателя
в сл) лаях,
п редусмотренных п унк тами l и2
ч асти
п ервой
статьи 81 Трудовог о
к одек са
Российск ой Федерации.
Раздел 2. Обr цие п олож ения
,r \ r 7r щ* t .vl лul uiJOI J
зак лЮч ен
меж ду Работник ами
и
работодателем в лице их
п редставителей
( далее
- Стороны)
на
доброволъной
Настоящий
! ог оворзак лю ч ен
работник ами
и равноп равной основе
в
целях:
- создания
системы соци€t п ьно- трудовых
отношений, мак сим€шъно
сп особствую щей стабильной и эффек тивной
деятельности, п овышению
матери€t льног о и социЕLлъног о
обесп еч ения Работник ов,
ук реп лению деловой
реп утации;
- усиления социальной
ответственности
Сторон за
результаты
п роизводственно- эк ономич еск ой деятёльности ;
- создания
условий, сп особствую щих
п овышению безоп асности
труда;
\ - обесп еч ения
роста мотивации
И п роизводительности
труда
Работник ов за сч ет
п редоставлениJI
п редусмотренных настоящим,Щ ог овором
соци€r лъньI х г арантий, льг от и к омп енсаций,
а так ж е
роста благ осостояния
и
уровня социальной
защиты Работник ов,
их семей,
неработаю щих
п енсионеров и лиц,
п риравненных
к неработаю щим
п енсионерам;
- создания
благ оп риятног о
к лимата в трудовых
к оллек тивах.
2,2, В
целях защиты
зак онных п рав и интересов
Работник ов
Профсою з
и Работодателъ
обязую тся не
доп уск ать п ринr I тиr I
решений, п ротивореч ащих
п олож ениr I м настоящег о
! ог овора.
2.1.

Страница 4

4
стороны настоящег о
,щог овора строят
свои
взаимоотношения на
цринцип ах соци€t льног о п артнерства,
2.з. настоящий
,щог овор разработан на
основании к онституции
Российск ой Федерации, Трудовог о
к одек са
Российск ой Федерации,
федера; lьных зак онов
( о
ж елезнодорож ном трансп орте
в
Российск ой
Федерации> и ( о
г r рофессионаJI ьных сою зах,
их
п равах и
г арантиях
деятельности) , а
так ж е Отраслевог о сог лашения п о
орг анизациям
ж елезнодорож ног о трансп орта,
В слу{ ае вступ лени,I в
силу
ухудшаю щег о п олож ение
Работник ов,
сохраняю т свое
действие, если
это
ненормативног о
п равовог о
ак та,
условия настоящег о
,Щ ог овора
п ротивореч ит зак онодательству
Российск ой Федерации.
2.4. Затраты, связанные с
реализацией настоящег о
,Щ ог овора,
осущестВляю тсЯ в
п ределах п араметров
финансовог о п лана
Уч реж дения,
2.5. Работодатель осуществляет
деятельность п о
п овышению
эффек тивности ок €lзываемой социальной
п оддерж к и Работник ам
и
ч ленам их
семей п утем
совершенствования механизма
п редоставления соци€r льных
льг от и
к омп енсаций, в
том ч исле
возмож ности
формирования их
индивиду€шьног о r r ереч ня
на
п рйнцип ах софинансировани,I ,
В этих
целях Работник ам,
ч JI енам
их
семей, неработаю щим
п енсионерам И
лицам, п риравненным к
неработаю щим п енсионерам моr yт
ПреД осТаВляТъсяД оп олниТелъныесоциuшъныелЬГоТыик оМПе нсации'ВТоМ
ч исле с
yEI eToM
рег ионzt лъных особенностей
в
п орядк е,
установленном в
Уч реж дении'ПриняТыМс) л{ еТоММоТиВироВанног оМненияп ро фсою Зног о
к омитета I I ПО
Уч реж дения,
2.6.Настоящий ,Щ ог овор доводится
до Работник ов
п од
росп исъ,
РазД ел3.СоциалЬнаяотВеТстВенНосТЬУч реж дения
3.1. Работодателъ обязуется: ,
. 3.1.1. ок азывать Работник ам, п острадавшим п ри
исп олнении
служ ебнътх обязанностей от
террористич еск ог о ак та,
адресную п омощъ,
обесп еч иватъ восстановительное и
реабилитационное леч ение,
а
так ж е
санаторно- к урортное оздоровление
;
з.| .2.ПоД Д ерж иВаТЬнаД леж аЩ ийУровенЬп ож арцойбезоп асн осТина
объек тах Уч реж дения;
3.1.3. обесп еч ивать
развитие, п оддерж к у
физич еск ой к улътуры
и
сп орта
в Уч реж д" " " " . Проводитъ
физк улътурно- оздоровительные и
сп ортивно
-
массовые мероп риятия, п роп аг анду и
аг итацию здоровог о образа
ж изни
исходя из
расч ета до 650
( но не
менее 550)
рублей на
одног о работник а в
г од

Страница 5

5
. п орядк е,
установленном Уч реж дением
с
уч етом мотивированног о
мнения
= : t ] фсою зног о к омитета
ППО Уч реж дения.
План физк ультурной работы
формировать с
уч етом мотивированног о
1,1: I ения п рофсою зног о к омитета
ППО Уч реж дения;
З.| .4. обесп еч ивать
рzr звитие) п оддерж к у
к ультурно- п росветительск оЙ
работы в
Уч реж дении, п роводить
среди Работник ов п росветительск ую
рабоr y, нап равленную
на
п оп уляризацию здоровог о
образа ж изни.
Проводить к ультурно- п росветительск ие мероп риr I тий,
реализовываТЬ
социап ъные п роек ты и
п рог раммы, отвеч аю щие
основным нап равлениr I М
соци€r льной п олитик и
Уч реж дениr I , исходя из
расч ета 700
рублей на
оД нОГО
Работник а в
г од.
З.1.5. Осуществлятъ
доп олнительную соци€lдьную
Работник ов - ж енщин,
разрабатывать сп еци€Lп ьные
п рог раммы
и п ринимаТЬ
меры, нап равленные на
совершенствование
п роизводственног о быта и
п оддерж аниr I здоровъя.
Раздел 4.
Обязательства в
сфере трудовых отношений
и развития к адровог о
п отенциала
4.1. В
целях удовлетворения п отребностей
Уч реж дения в
работник аХ
соответствую щей п рофессиональной к валифик ации п роводить
на
базе
высших и средних п рофессион€lJI ьных
1" r ебных заведений,
уч ебных центров,
п рофессион€шъную п одг отовк у, п ереп одг отовк у и п овышение
к валифик ации
работник ов. Порядок орг анизации и п роведения п рофессион€Lп ьной п ереп одг отовк и
4.2. Создавать
условия для самообразования
Работник ов
с
целью
развития их
п рофессионап ьных к омп етенций.
4.З. Создавать
условия дJuI
р€lзвития на) л{ но- технич еск ог о
и
творч еск ог о п отенци€Lп а, п рофессиональной ориентации и
адап тации
Работник ов, стимулировать внедрение новых
образовательньI х технолог ий
и
п ередовых методов, наставнич ество
.
4.4. Осуществлять социir льную п олитик у,
нап равленную на
п ривлеч ение и зак реп ление молодых
сп еци€LI I истов, п редоставлять лъг оты
в
соответствии с
зак онодательством Российск ой
Федерации и
друг ими
лок €шьными нормативными ак тами,
п ринlI тыми с
уr ётом мотивированноГо
мнения п рофсою зног о к омитета ППО
Уч реж дения.
4.5. Содействовать орг анизации
работы к омиссий
п о
трудовым сп орам.
п оддерж к у
условий их
труД а,
и п овышения к валифик ации
Уч реж дения. Работник ов
оп ределяется п олож ением
4.6. Проводить внутрип роизводственные соревнования смотры-

Страница 6

к онк урсы, к онк урсы луч ших п о п рофессии
и п оощрять
п обедителей в
соответсТвии С лок €lльными
нормативными
ак тами Уч реж дения.
4.7. Проводить
мероп риятия,
п освященные
Д ню дошк ольног о
работник а, Д ню
уч ителя И
Д ню ж елезнодорож ник ц
Д ню знаний
с
ч ествованием п обедителей соревнований и ветеранов
труда,
торж ественные
веч ера.
4.8. Пр" п риведении
ч исленности
Рабоiник ов В соответствие
с
объемом вып олняемых
работ п о
п рич ине
совершенствования
технолог ич еск их п роцессов, струк туры
уп равления, п ересмотра
норм
трудовых затрат, п ри необходимости,
реr yлировать ч исленность
Работник ов,
п реж де всег о,
за сч ет следую щих
мероп риятий:
- естественный
отток к адров
и временное
ог ранич ение
их п риема;
п еревод Работник ов на
друr yю п остоянную
ниж еоп лач иваемую
рабоr y с
доп латой до
уровня средней
заработной
п латы,
рассч итанной п о
п реж нему месту
работы, в
теч ение
п ервых трех месяцев
работы на
новом
месте.
п ри п роведении
вышеук €lзанных
мероп риятий Работодателъ п роводит
п редварительные к онсультации с п редставителями
п п О Уч реж дения.
размер среднег о
заработк а( средней
заработной п латы) оп ределяется
в
п орядк е, установленном статъей
1з9 Трудовог о
к одек са Российск ой
ФедерациИ и ПолоЖениеМ
об особенностях
п орядк а исч исления
средней
заработной п латы,
утверж денным п остановлением
Правительства
Российск ой Федерации от 24
дек абря 2о07
г ода
Nр 922,
для всех
случ аев
оп ределения ее
рu} змера, п редусмотренных
Трудовым к одек сом Российск ой
Федерации, за иск лю ч ением
слr { аев оп латы отп уск ов
и вып латы
к омп енсации за неисп ользованные
отп уск а.
4.9. Увольнение
п о сок ращению
ч исленноuг и
или штата
доп уск ается,
если невозмож но
п еревести Работник а с ег о п исьменног о
сог ла сия надруг ую
имею щуЮся у РабОтодателЯ
работУ ( к ак
на вак антнУю
долж ность или
работу,
соответствую щую к валифик ации Работник а, так и на вак антн) .ю
ниж естояI I I уI о долж ность или
ниж еоп лач иваемую
работу) , к оторую
Работник
мож еТ вып олнr I ть
С yt { eToM
состоянИr I ег О здоровья.
Работодателъ
обязан
п редлаг ать Работник у
все отвеч аю щие
ук €ванным требованиlI м
вак анQии,
имею щиеся У нег о
В
данной местности,
в том ч исле
в п одрЕвделениях
филиалоВ И
Д руг их струк турных
п одр€вделений
Уч реж дения,
расп олож енньI х в
данной местности.
п од данной местностью
в настоящем
! ог оворе п онимается
местность в
п ределах административно- территори€t п ьных
| раниц населенног о
п унк та,
в
к отором расп олож ено рабоч ее место
Работник а.
4.10. При сок ращении
ч исленности или штата Работник ов

Страница 7

) ,1\ шественное 7
п раво оставления на
работе п ри
равноЙ
- _ .,lзвоJительности труда и к выI ифик ации
п редоставляется Работник ам,
ý оторым до наступ ления
п рава
на назнач ение страховой
п енсии п о
старости
oсталось 5 лет,
а так ж е Работник ам, соответствую щим
условиям,
п еобходимым для н€внач ения
страховой п енсии п о старости
в
соответствии с
зак онодательством Российск ой Федерации,
действовавшим на З1
дек абря
] 0l8 г ода, п ри общей п родолж ительности
работы в
Уч реж дение,
ю сударственных уч реж дениr I х здравоохранения
МПС
СССР и
МПС России,
Е в орг анизациr I х
федеральног о ж елезнодорож ног о
трансп орта,
имущество
к OторьI х внесено в
уставный к ап итал
ОАО ( РЖД > > ,
а так ж е
действую щих в
- ,r x п рофсою зных орг анизациях,
свыше 20
лет.
Раздел 5.
0бязательства в
сфере орг анизации и
оп латы труда
5.1. Осуществлятъ оп лату
труда Работник ов в
установленном п орядк е
ОАО ( РЖД >
и лок аlr ьными нормативными
ак тами Уч реж дения, п ринятыми
с
r ч ётом мотивированног о мнения п рофсою зног о к омитета
ППО
Уч реж дения.
5.2. Еж ег одно
индек сировать заработную п лату Работник ов в
том
ж е
размере и
срок и, ч то и
для работник ов ОАО
( РЖД ) ,
в соответствии с
п рllк азом ( расп оряж ением)
рук оводителя Уч реж дения,
п одг отовленног о
на
основании лок аlI ьног о нормативног о док умента ОАО ( РЖД ) .
5.З. В
целях обесп еч ения
к онк урентосп особности заработной
п латы
Работник ов п овышение их
ре€lльной заработной
п латы
осуществляется п о
мере роста эффек тивности
деятельности Уч реж дения.
5.4. Вып лач ивать
заработнуI о п лату не
реж е ч ем
к аж дые п олмесяца.
К онк ретная дата вып латы
заработной п латы
устанавливается п равилами
вч утреннег о трудовог о расп орядк а не п озднее
13 к алендарных
дней со
дня
ок онч ания п ериода, за к оторый
она нач ислена
и вып лач ивается t 7
и2 ч исlа
месяца, следую щег о за
расч етным. i
5.5. Вып лач ивать заработную п лату. Работник у г r утем
п ереч ислениr I
средqтв на банк овск ую к арту,
ук азанную в
заявлении Работник а. Сч итать
днем вып латы
заработной п латы
день, в
к оторый нач исленн€ш Работник у
заработная п лата
фак тич еск и п оступ ила
на
зарп латную банк овск ую к арту.
Отк рытие и
обслуж ивание сч етов
дJuI вып латы
заработной п латы
в
рамк ах зак JI ю ч енног о
Работодателем
дог овора с
банк ом на вып уск
и
обслуж ивание банк овск их к арт, отк рытых на имя
Работник ов,
осуществJuI ется за сч ет Работодателя. В
слr { ае смены Работник ом к редитной
орг анизации расходы п о
вып уск у
и п еревып уск у банк овск их к арт,
а так ж е п о
обслуж иванию сч етов Работник оп лач ивает за
свой сч ет.
5.6. Извещать
п ри вып лате заработной п латы
к аж дог о Работник а

Страница 8

8
ilсч етным листк ом ( в
п исъменной форме ил1,
ПРи
сог ласии Работник а, в
I еьтронI lой форме) о
cocTu" r r o_,r u" ," " ,uрuоо,оьй п п аты,
п рич итаю I цеися
lý 'ЗасооТВеТсТвУю щийп ериоД ,раЗМерахиосноВанияхп роиЗ ВеД енных
..] ерж аний,атак ж .обобщейД енеж нойсУмме'п оД леж ашД ейВы п Л ате.
Формарасч еТног олистк аУТВерж Д аеТсяРаботодателемсУI ет оМ
[ отивиро" u" r r о.J r r r ." *
п ро
фсою зног о к омитета
п п О
Уч реж дения,
5.,l. Вып лач иватъ Работник ам ( ,а
иск JI ю ч ением Работник ов,
п о.ЧЕаю Щ ихД оПж ностнойок лаД иЛ ифик сированнУю заработнУ ю п Л атУ
( : енеж ноеВознаг раж дение) ) Д оп оп ниТелъноеВоЗнаГраж Д ен иезанерабоч ие
шразД r ич ныеД ни,Вк оТорыеонинеп риВлек аЛ исьп рч бо'.'Вра ЗМере100
,Ч; " f f ; : ," 1Ж: " : f f iЖн: тI J.* ] '; ] .,# о" Ч; ; ж нормалъной
п родолж ит.п " " о.r " рабоч ег о up" * .r r "
р" .р" уiо" " оt рабо" " ,1 свыше
24
ч асоВ в
месяц и
| 20 ч асоВ в
г од'
сов еж ег одЕых оп JI ач иваемых
5.9, Уч итыватъ п ри
составJI ении г рафик ов
еж ег одЕых
отп уск ов п реимущественное п раво
на
исп _оБsвание отп уск ов
в
удобное для
E] D( время Работник ами, имею щими
детей
дошк олъног о и
I I I к олъног о
возраста, Работник ами, к оторые
обуч аю тся без
отрыва от
п роизводства,
друг ими JI ицами,
п реимуI цественное п раво
на
п редоставJI ение отI I уск а,
к оТорыМп реД УсмоТрено.u1,'ооu,.п " .'" о'Российск ойФеде рацИИ.
5.10.ПредоставлятъРабоТник аМеж еГоД ныйосновнойоп лач и Ваемыи
отt r yск ПроД олж иТеJI ъносТъю 28к аленД арныхД ней,Работни к аМ'яВп яю щимся
инваJI идами, - з0
к аJI ендарr r * Д r r .t ' РабОТНИК аМ В
ВОЗРаСТе Д О 18
Л еТ
- 31
к аленД аРный Д енъ'
- л- .л_лf iUп г л осноВног о УД линенног о
; ; # " " # f i" " x1: ," ; " : f f i" # lli" ^ ',"
: * .T* * ,,n
" I J| " HiI H
УсТанаВлиВаеТсяВсооТВеТсТВиисПостаноВJI ениеМПравите лъсТВом
Российск " О Б,о,п ации
от
14,05,2015 г ,
Ns 466,
5.11, в
уточ нение г арантий,
" р: д: : ] uuJI яемых донорам
к рови
" ,:
к омп онентов в
соответстви; ; ; - ь; й_цб Трудовог о
к одек са
Российск ой
, Федераuии, работник ам с
суммир" " Ь,: : т у" ,; ; ;
рабоч ег о времени
и
( Ш Ш )
п рисменнойработе,,о.п " к аж Д оцо.1..о* " к роВииеек оМп оне Ег оВ
п реД осТаВЛ яеТсяД оп олниТелъноеВреМяоТД ыхаВраЗмереп ол нойсменып о
ихг рафик Уработu,,оТu] " ВаеМое,'о.п .о,,.'У.uрuооТк У.У к азанныйД еI ъ
отдыха п о 'onur r * o
р" б" ; ; ; ; ;
'О* .' бЫТЬ
ПРИСОеД ИНеН К
еЖеГОД НОМУ
оп лач иваемому отп уск у
или
исп олъзован в
друг ое время
в
теч ение г ода
I I осле
дня сдач и
: r ; ; : ; } " # " ; ; " Jф_ч л: r '" еж ег одные
доп ОЛ НИТеJЬНЫ(
оп лач иваемые отt r yск а
в
сл) r ч аях, п редусмотренных зак онодатеп ъств.'}
российск ой Федерации и
п ок аJI ъныr "
" орr u'иВными ак таМи
Уч реж дения'

Страница 9

9
5.13. ПредоставJUI ть
п ри н€шич ии
п роизводственньI х
возмож ностей п о
r eьшенному заявлению еж ег одный отп уск без сохранениr I
заработной п латы
п I ю JI о.; DI о{ тельностъю до 14
к алендарных
дней в
удобное для нег о
время:
- Работник у,
имею щему
двух или
более
детей в
возрасте
до 14
лет;
- Работник у,
имею щему
ребенк а- инвЕшI ида в
возрасте
до 18
лет;
- Работник у
- одинок ой
матери, восп итываю щей
ребенк а в
возрасте
до
l{ - r eT;
- Работник у - отцу, восп итываю щему
ребенк а в возрасте
до 14
лет без
l.r r ери;
так ой отп уск
п о п исьменному
заявлению Работник ов
ук €ванных
п атею рий мож ет
быть п рисоедиЕен
к еж ег одному
оп лач иваемому
отп уск у
EI E исп ользован
отдельно п олностью
либо п о
ч астям.
Перенесение
этог о
сr тt r Jr cк a Еа следую щий
г од не
доп уск ается.
5- 14. Возмещать
Работник ам
суточ ные п ри нахож дении
в служ ебных
к омандировк ах п о нормам,
установленным лок аI I ьными
нормативными
zlKTzlMи Уч реж дения, п ринимаемыми
в ч асти
установления или
изменения
размера суточ ных
с
уч етом мотивированног о
мнения п рофсою зног о
к омитета ППО Уч реж дения.
5.15. Нап равлять
Ра'ботник а в служ ебные
к омандировк и
п родолж ительностью более 40 к алендарных
дней п одряд
тольк о с ег о
лЕч ног о п исьменног о
сог ласиlI .
5.16. Устанавливать
на основании сог лашения
меж ду Работник ом
и
работодателем реж им г ибк ог о
рабоч ег о времени
с п редоставлением
вьD( одных дней'в рЕвлич ные дни недели
в соответствии
с зак онодателъством
Российск ой Федерации
и лок €t льными
нормативными
ак тами Уч реж дения,
реr yлирую щими п рименение
данног о реж има.
Раздел б. Обязательства
в сфере
улуч шения услов gй
п охраны труда, и
связанцые с особенностями
п роизьодственно- технолог ич еск ог о
п роцесса
. б.1. Нап раВлятЬ
на мероп риятия
п о
улуч шению условий и
охраны
труда
в целом п о
Уч реж дению
не менее
0,2 п роцента
от суммы
г одовых
затрат на
содерж ание Уч реж дениr I .
Порядок расходов ания
средств,
выдеJUI емых
на
улуч шение услов ий
и
охранУ труда,
устанавливается лок €UI ьным
нормативным
ак том Уч реж дения,
п ринlI тым с
1ч ётом мотивированног о
мнения п рофсою зног о
к омитета п п о
Уч реж дения.
6.2. С
r { етоМ финансово- эк ономич еск ог о п олож ениr I
устанавливать
лок €UI ьными нормативными
ак тами Уч реж дения,
п ринr t тыми с
уч етом
мнения п рофсою зног о
к омитета I I п о Уч реж дения,
нормы бесп латной

Страница 10

-
10
_ _
- _.:
РабОтник аМ
сп ециалЬной одеж ды, сп ециальной
обуви, смываю щих
и
_ : ] i.АllВаю щиХ
средстВ И
Д руг их средств
индивиду€Ur ьноЙ
защиты,
- ; _] шI lх в
установленном п орядк е
сертифик ацию
или
дек ларирование
, - .тствия,
улуч шаю щие п о
сравнению
с тип овыми
нормами защиту
: _ ] _ ч llк ов
на
рабоч их местах
от вредных и ( или)
оп асных
фак торов, а
так ж е
" 1.t \
темп ературных
условий или
заг рязнения.
6.3. Возмещать
Работник ам
расходы, связанные
с п рохож дением
- : ] j Te- lbHbTX
п редварительных ( r r ри п оступ лении
на
работу) и
- ] ,: о_] I 1Ческ их медицинск их
осмотров ( обследований) ,
п сихиатрич еск ог о
- : ,lf еТеj r ьствования и п сихофизиолог ич еск ог о
обследования в
рабоч ее и
- ; : ; 15оч ее время, В тоМ
ч исле
расходы на
п роезД И п рож ивание,
в
_ветствии с тип овым
п орядк ом,
п ринятым в Уч реж дении
с
уч етом
l ,1ВI I РОВанног О
мнения п рофсою зног о
к омитета п п О Уч реж дения.
Установление п орядк а п рохож дения
и нормативной
- : ] ] о- - I ж ительности обязательных п ериодич еск их осмотров ( обследований)
1llllЗВО{ ИТСЯ В лок аI I ьныХ
нормативныХ
ак тах Уч реж дения,
п ринятых с
,ето} 1 мотивированног о
мнения в Уч реж дении
с
уч етом мотивированног о
, 1п енI lя п рофсою зног о
к омитета п п О Уч реж дения.
Время п рохож дения
так их медицинск их
осмотров ( обследований) ,
* ! - I 1\ I { атрич еск ог о освидетельствования и п сихофизиолог ич еск ог о
_,,- iс- - lедования в
рабоч ее и
нерабоч ее
время,
а так ж е
время нахож дения
в п ути
J- lеJования к месту
их п роведения
и обратно
к месту
ж ительства
: : о\ lп енсируется Работник ам В
размере среднег о
заработк а.
При этом
время
,ахоr ( дения в п ути
следования в
рабоч ее время
не вк лю ч ается.
6.4. Вып олнять
п рог раммы ,'о
улуч шению условий и
охраны
труда и
знедрению технич еск их средств, обесп еч иваю щих
сниж ение травматизма
работник ов:
- обесп еч ивать
п роведение к омп лек са медицинск их
мероп риятий,
нап равленных на охрану и восстановление
здоровья Работник ов,
п родление
I lx трудосп особности
и п рофессионаJI ьног о
долг олетия ( еж ег одные,
к омп лек сные9 целевые осмотры,
вак циноп рофилак тик а,
дисп ансеризация и
Jp.) ;
- разрабатывать с
у{ етом мотивированног о
мнения
п п о Уч реж дения
п ро| раммы
улу{ шеншI условий и
Уч реж дении;
- п роводитъ
в Уч реж дении
сп еци€t льную оценк у
рабоч их местах,
разрабатывая и
реЕt лизуя на
ее основе выборног о
орг ана
охраны труда
в
условий труда
на
соответствую щие
мероп риJI тиr I .
6.5. Предоставлять
выборным орг анам Профсою за и ППО
Уч реж дения
сведения о вып олнении
мероп риятий И сог лашений
п о охране
труда,

Страница 11

11
шероп риJ{ тий п о
устранению п рич ин
п роизошедших
несч астных случ аев на
r роизводстве и п рофессионЕUI ьных
заболеваний.
6,6- обесI I еч ивать
Работник ов
на
рабоч их местах
п итьевой
водой, в
G( ю тветствии с требованиями
санитарных норм, п ри необходимости,
обесп еч ивать п риобретение
п итъевой воды, к улеров,
фильтров.
6,7, При
установлении Работник у
г руп п ы инв€UI идности
вследствие
Еесч астног о случ ая на п роизводстве
п о вине
Уч реж дения
или
фссионЕLг I ьног о заболевания
вып лач иватъ
ему единовременную
f оуп енсацию морсt льног о вреда в
размере в
зависимости
от г руп п ы
п ЕваJI идНостИ не менее:
1 г руп п а
девяти среднемесяч ных
заработк ов
Работник а, 2 г руп п а
- шести
среднемесяч ных
заработк ов Работник а,
з
г руша треХ среднемесяч ныХ
заработк оВ Работник а за иск лю ч ением
несч астных случ аев с Работник ами,
находившимися
в состоянии
: L] к ог олЬНоГо, нарк отич еск оГо или иНоГо Ток сич еск оГо
оп Ьянения.
размер среднемесяч ног о
заработк а оп ределяется
п утем
умнож ения
средI едневног о ( среднеч асовог о)
заработк а на среднемесяч ное
к олич ество
рабоч их дней ( ч асов)
п о п роизводственному
к €Lлендарю тек ущег о
к алендарног о г ода
для п ятидневной
рабоч ей недели.
среднемесяч ное к олич естliо
рабоч их дней ( ч асов)
оп редеJuI ется в
днях
( ч асах) с ок руг лением
до двух знак ов
п осле
зап ятой.
размер среднедневног о
( среднеч асовог о)
заработк а исч исляется в
шорядк е, установленном статъей
139 Трудовог о
к одек са Российск ой
Федерации и Полож ением
об особенностях
п орядк а исч ислениr I
средней
заработной п латы,
утверж денным п остановлением
Правительства
Российск ой Фед9рации от 24
дек абря 2007
г ода
Ns 922
для всех
случ аев
оп ределения ее
р€r змера, п редусмотренных
Трудовым к одек сом Российск ой
Федерации, за иск JI ю ч ением
CJý r I I aeB оп латы
отп уск ов и вып латы
к омп енсации за неисп ользованные
отп уск а.
6,8, Вып лач иватъ
в
равных долях лицам,
к оторые
на момент
г ибели
работник а имею т п раво на страховое
возмеr цение в соответствии
со статъей
7
Федеральног о зак она ( об
обязателъном соци€lлъном страховании от
Еесч астньr х слr I аев на п роизводстве
и п рофессион€uI ьньг х
заболеваний> >
единовременную к омп енсацию мор€Lльног о вреда в
р€t змере не
менее
двадцати ч етырех
среднемесяч ных
заработк ов п ог ибшег о.
размер среднемесяч ног о
заработк а оп ределяется
п утем
умнож ения
среднедневног о ( среднеч асовог о)
заработк а на среднемесяч ное
к олич ество
рабоч их дней ( ч асов)
п о п роизводственному
к €t лендарю тек ущег о
к €r лендарног о г ода
дJuI п ятидневной
рабоч ей недели.
Среднемесяч ное к олич ество
рабоч их дней ( ч асов)
оп редеJUI ется в
днях
( ч асах) с ок руг лением
до двух знак ов
п осле зап ятой.

Страница 12

| 2
размер среднедневног о ( среднеч асовог о)
заработк а исч исляется в
щяJк е, установленном статьей
139
Трудовог о к одек са
Российск ой
} в: ераI ши и Полож ением об
особенностях п орядк а
исч исления
средней
r yаботной п латы,
утверж денным Постановлением
Правительства
Fоссшiск ой Федерации от 24
дек абря 2007
г ода j ф
922 для всех
случ аев
шI ределениr I ее
р€t змера, п редусмотренных
Трудовым
к одек сом Российск ой
Це: ерации, за
иск JI ю ч ением СЛ ) п { аев
оп латы отп уск ов и
вып латы
к } мп енсации за
неисп ользованные отп уск а.
б.9. Вып лач ивать еж емесяч ное п особие
в
размере 5
000
рублей
ý а: r ( дому ребенк у п ог ибшег о
Работник а
до достиж ениr I им
возраста 18
лет
lп рИ п оJr уч ениИ
иМ
вп ервые образования в
высших и
средних
уч ебных
заведениr I х ж елезнодорож ног о трансп орта
оч но
на
весь п ериод обуч ения
до
лостиж ения возрас
та 24
лет) .
6.10. обесп еч иватъ п риведение
бытовых
п омещений в
соответствие с
санЕтарНо- г иг иенич еск ими нормами
сог ласно к омп лек сным п ро| раммам,
разрабатываемым Уч реж дением
с
у{ етом мотивированног о
мнени,I
п рофсою зног о к омитета
ППО
Уч реж дения.
6.11. обесп еч ивать совместно с
п рофсою зным к омитетом
п п о
Уч реж дения п роведение п роиЗводственной г имнастик и
и
физк ультурных
п ауз на
рабоч их местах,
г де
это
целесообразно и
технолог ич еск и
реаJI изуемо.
Порядок и
усJI овия п роведения
п роизводственной г имнастик и
и
физк улътурньж п ауз
оп ределяю тся п равилами
внутреннег о трудовог о
расп орядк а Уч реж дения,
в
к оторых
ук €lзывается время
и
место п роведения
п роизводственной г имнастик и
и
физк ультурных п ауз,
с
расп ределением п о
к атег ориям п ерqонала.
,щанная норма
является
рек омендателъной, а
) п { астие Работник ов
в
щiванных мероп р
ия,г иях
- добровольным.
6.| 2. обесп еч ивать в
рамк ах деятельности Уч реж дения
создание
условий дJI я п риема
п ищи
и
орг анизацию г оряч ег о
п итания
для Работник ов.
раздел 7.
обязательства в
сфере социальной защиты
Работник ов
и ч ленов их семеи
7.| . К омп енсировать
расходы Работник ам,
находящимся
на
их
иж дивении детям в
возрасте
до 18
лет,
детям Работник ов,
п ог ибших
в
результате несч астног о
слуr ая
на
п роизводстве,
до достиж ения ими
возраста
18 лет ( детям
до 24- хлет,
об1..лаю щимся п о
оч ной
форме обуч ения)
на
п роезд
п о лич ным надобностям в к уп ейном
ваг оне п оездов
дальнег о следования
( в
ваг онаХ с
местаМи
для сидения
- во
2- м к JI ассе обслуж ивания) всех
к атег орий
в нап равлении туда
и обратно с
п равом не
более
двух остановок
в
п ути

Страница 13

13
qI едования. 7.2. Работник и,
наг раж денные
знак ом ( знач к ом)
к Поч етный ( оr у)
I елезнодорож ник ( у) о ( п рик азами
Министра п утей сообщения
ссср,
Российск ой Федерации или п резидента
оАо к РЖ,Щ > ) ,
знак ом < < Поч етный
lt еЛ еЗНОД ОРОЖНИК ОАО < < РОССиЙск ие
ж елезные
дорог и> ) , п ользую тся
в
соответствии с Полож ением
о знак е < < Поч етный
ж елезнодорож ник
оАо
к российск ие ж елезные
дорог и) п равом
бесп латног о п роезда в
двухместном
Lуп е в сп €Lп ьном
ваг оне п оездов
д€t льнег о следования
( в
ваг онах с местами
JI я сидениr I _
в к JI ассе
обслуж ивания
- к lС> )
всех к атег орий
в нап равлении
туда и обратно
с п равом
не более
двух остановок
в п ути следования.
7.з. К омп енсироватъ
расходы на
п роезд
на ж елезнодорож ном
трансп орте общег о п ользованиlI
от места ж ительства
до места
работы
( ; г r ебы) и обратно:
- в п риг ородных
п оездах всех к атег орий, п роездные
док ументы на
к оторые оформляю тся без
ук азаниj I мест,
- в ваг онах
3- г о к JI асса п риг ородных
п оездов, п роездные
док ументы на
к оторые оформляю тся
с
ук €ванием мест;
- в ваг онах
1- г о или 2- г о
к ласса п риг ородных
п оездов, п роездные
док ументы на
к оторые
офоt r iмляю тся с
ук €ванием мест,
с
доп латой
Работник ом разницы от
стоимости
п роезда в ваг оне
3- г о к ласса;
- на
r { астк ах, г де
отсутствует
п риг ородное
сообщение, в общем ( а
п ри
ег о отсутствии
- в
п лацк артном
или с местами
для сидения)
ваг оне п оездов
д€шьнег о следования
всех к атег орий в п орядк е,
установленном Уч реж дением.
7.4. К омп енсировать
расходы на
п роезд
в возрасте
до 18
лет,
находящиеая Н&,иж щивении Работник ов, имею т п раво
бесп латног о п роезда в
п риг ородном сообщении на ж елезнодорож ном
трансп орте общег о
п ользования от места ж ительства
до места
уlебы и
обратно в п орядк е,
установленном Уч реж дением.
7.5. К омп енсировать
расходы Работник ам
и находящимся
на их
иж дивении детям в
возрасте
до 18
лет, на
п роезд
на ж елезнодорож ном
трЕ} нсп орте общег о п ользования
до MecTi
леч ения
и обратно
в п орядк е,
установленном Уч реж дением.
7.6. К омп енсироватъ
расходы Работник ам
и находящимся
на их
иж дивении детям в
возрасте
до 18
лет, п рож иваю щие
на станциях,
р€въездах,
остановоч ных п унк тах, г де отсутствует торг овая
сеть, имею т
п раво
бесп латног о п роезда
для п риобретения
п родовольствия
и товаров
для
семейных и хозяйственных
Нуж д в п орядк е,
установленном Уч реж дением.
7.7. Работник и
моr yт, п одаВ
п исьменное
з€UI вление,
отк €ваться от
к омп енсации расходов на п роезд
п о лич ным
надобностям
с п ередач ей
этог о
п рава своему
ребенк у, обуlаю щемуся
оч но в
высших
и средних сп еци€t льньI х

Страница 14

14
уч ебнъп r заведениr I х
ж елезнодорож ног о трансп орта. Взамен, к омп енсирую тся
рсхощI на п роезд
ег о
ребенк а старше
18
лет в п лацк артном ваг оне
п оездов
лLI ьнег о следования
всех
к атег орий от места
ж ительства к
месту
уч ебы и
офатно в п ериод к аник ул
два рЕ} за в г од
до достиж ения им
возраста 24
лет.
Анап ог ич ное заявление Работник и моr yт п одать
дJuI к омп енсации
п роезда
gк ) ег о ребенк а для
уч астия в
к орп оративных п рог раммах
ОАО ( РЖД ) .
7.8. В слr I ае п еревода Работник а в
струк турные п одр€} зделениr I
Уч рж дения, расп олож енные в
друг ой местности,
ему и
ч ленам ег о
семьи
lr r yr Ky, ж ене,
детям в
возрасте
до 18
лет, находящимся на ег о иж дивении)
f омп енсирую тся расходы на
п роезд
в п лацк артном ваг оне
п ассаж ирск ог о
п Oезда и
п раво п ровоза
домашних вещей
баг аж ом к
новому месту
работы.
в сл1..r ае невозмож ности
реап изации п рава
на п ровоз
домашних вещей
баг аж ом ввиду отсутствия баг аж ных к асс
и баг аж ных ваг онов п еревозк а
.I омашних вещей осуществляется
лю бым иным
сп особом I r yтем зак JI ю ч ения
.f оп олнительног о сог лашения
к трудовому
дог овору с
рук оводителем новог о
уоста работы в
п орядк е,
установленном Уч реж дением.
7.9. К омп енсировать
расходы Работник ам
и
находящимся на их
I Dк дивении детям в
возрасте
до 18
лет,
детям Работник ов,
п ог ибших или
п оJцливших 1 г руп п у инв€LI I идности в
результате несч астног о
сл) ^ { ая на
п роизводстве, до достиж ениr I ими
возраста 18 лет на
п роезд п о
лич ным
надобностям в п риг ородном сообщении
на
суммарное
расстояние двух
Еап равлений до 200
к м:
- в п риг ородных п оездах всех
к атег орий, п роездные
док ументы на
к оторые оформляю тся без
ук азания мест;
- в ваг онах 3- г о к JI асса п риг ородных п оездов,
п роездные
док ументы на
к оторые оформляю тся с
ук азанием мест;
- в ваг онах 1- г о или 2- г о к JI асса
п риг ородных п оездов, п роездные
док ументы на
к оторые оформляю тся с
ук азанием мест, с
доп латой
Работник ом р€вницы от
стоимости п роезда в
ваг оне З- г о к ласса;
- на r { астк ах, г де
отсутствует п риг ородное сообщение,
в
общем ( а
п ри
ег о отсутствии -
в п лацк артном или
с
цесТами дJUI сидения)
ваг оне
п оездов
дальнег о следованиr I
всех к атег орий.
7.10. К онк ретный
п орядок ,
условия и
п ериодич ность п редоставлеЕия
к омп енсации на п роезд п о
лич ным надобностям на
ж елезнодорож ном
трансп орте обтI I ег о п ользования, а
так ж е к омп енсации стоимости
п роезда,
оп ределяю тся Уч реж дением с
уч етом мотивированног о
мнения
п рофсою зног о к омитета
ППО
Уч реж дения.
7.| 1. Обесп еч ивать Работник ов
медицинск ой п омощью
в
уч реж дениях
здравоохранения, у{ реж денных К омп анией,
в соответствии с
территори€lJI ьными п рог раммами
обязательног о медицинск ог о
страхования,

Страница 15

15
п рЕ условии п рик реп п ения
к
данным уI реж дениям, в
соответствии с
r ействую щими нормативными
док ументами Министерства
здравоохранения
Российск ойФедерации'аТак ЖеД оГоВораМиодоброВолЬноММе Д ицинск оМ
стрzlховании. .7.| 2.ок азыватЬМаТери€t Л ънУЮПоМощЬРаботник аМнеболее оД ног о
разаВк t lленД арноМГоД Уп риУхоД еВеж еГоД ныйоПлач иВаемый оТп Уск ,В
п оряД к е'УсТаНоВленноМУч реж дениеМсУr ётомМоТиВироВанн оГоМнения
п рфсою ЗноГок оМиТеТаI I ПоУч реж дения,ВПреД елахбю Д ж етны хсреД сТВ.
7.| з.обесп еч иВаТънУж Д аЮЩ ихсяРаботник оВбытовымтоПлиВ омВ
п оряД к е'УсТаноВленноМУч реж дениеМсУлётомМоТиВироВанн оГоМнения
п рофсою зног о к омитета
ППО
Уч реж дения,
7.| 4.ПредоставляТъРаботник аМп ослУЧаЮрож Д енияребенк а ( детей) ,
рег истрации брак а
( в том
ч исле брак а
детей) отп уск
до п яти
к аJI ендарных
лr ей, один
из
к оторых п редоставлятъ с
оп латой в
размере тарифной
ставк и
( ок лада) , а
остаJI ъные
- без
сохранения заработной
п латы,
.I .| 5.ПредостаВляТьРаботник амД оПоЛ ниТелъныйоТПУск Д о трех
* шендарных дней с
оп латой п о
тарифной ставк е ( ок ладу)
в
слу{ ае смерти
ч денов семъи ( r у* ,
ж ена,
дети, родители) ,
оп латеПотарифнойставк е( ок ладУ) п оД Л еж аТрабоч иеч асып о
г рафик у работы Работник а,
п риходящиеся на
ук азанные дни,
работник ам, п о
дог оворенности с
Работодателем и
п роизводственной необходимости, мож ет
быть
п редоставлен
сохранения заработной п латы
в
слу{ ае смерти ч ленов
семъи
дети, родители) , родных брата,
сестры,
7.| 6.ПредоставлятъРабоТник аМ_оД ноМУиЗроД иТелей( оп ек Унов)
детей,обl^ r аю ч ихсяВобщеобраЗоВаТелЬныху{ реЖД ениях,о Д инД енъ
отп уск а без
сохранения заработной ,r r r uT." ,
в
'.Щ енъ знаний
( 1
сентября) или
в
лруг ой п ервый
денъ нач Еr ла
занятий,
ПредставлятьРабоТник аМ_lЖ€НЩ ИнаМ'ПоихЗаяВЛ ению ,оД ин Д енЬ
оТПУск аВМесяцбезсохранения.заработнойПлаТыПосемейны м
7.| .7.Вып лач иватьРабоТник У( одномУиЗроД иТелей) МаТери zt лЬнУю
ПоМоЩ ьВразМерев2020г оД У_5100рУблей,в2021г оД У_5250рУ блей,в
2О22 г оду
- 5
450
рублей:
- п ри
р9ж дении ребенк а на
к аж дог о новорож денног о сверх
п особия,
установленног о зак онодателъством
Российск ой
Федерации;
.ПриУсыноВленииребенк а( влю бомвозрасте) нак аж Д ог оребе нк а
сверх п особия,
установп енног о зак онодательством
Российск ой
Федерации,
7.18.ПроизводитъД оПлаТУк п особию п обеременносТиИроД ам '
вып лач иваемому за
сч ет средств Фонда
соци€шьног о страхования Российск ой
с
уч етом
отп уск без
( * уж , ж ена,

Страница 16

16
Федерации, для доведения общег о
размера вып латы
до среднемесяч ног о
- работк а Работник а.
Размер среднемесяч ног о заработк а Работник а
оп ределяется в
п орядк е,
ч становленном статьей 139 Трудовог о к одек са Российск ой Федерации И
Полож ением об
особенностях п орядк а
исч исления средней
заработноЙ
I UI аты, утверж денным п остановлением
Правительства
РоссийСК Ой
t Dедерации от 24
дек абря 2007
г ода
Ns922,
для оп латы
отп уск ов и
вып латы
к омп енсации за
неисп ользованный отп уск .
7.19. Вып лач ивать Работник ам, находящимся в
отп уск е п о
уходу за
рбенк ом в
возрасте
от 1,5
до 3
лет
еж емесяч ное п особие в
р€lзмере в
2020
г оду- 5 100рублей, в2O2t г оду
- 5250 рублей, в2022
г оду- 5450рублей,
зiл иск JI ю ч ением случ аев
работы на
условиях неп олног о
рабоч ег о времени
ВО
время нахож дения Работник а в
отп уск е п о
уходу за
ребенк ом.
При рож дении двух и
более
детей еж емесяч ное
п особие
вып лач иваеТся
на к аж дог о
ребенк а.
При нахож дении Работник а в
отп уск е п о
беременности и
рОД аМ, ПО
уходу за
ребенк ом п ри
наJI ич ии
у нег о
друг ог о ребенк а ( детей)
в возрасте оТ
1,5 до З
лет вып лата еж емесяч ног о п особия
за сч ет
средств Уч реж дения на
к аж дог о ребенк а в
возрасте от 1,5
до 3
лет не п риостанавливается.
Пособие п о
уходу за
ребенк ом вып лач ивается
Работник у на
к аж дог о
ребенк а в
возрасте от 1,5
до З
лет независимо от тог о,
п о
уходу за
к ак им
ребенк ом Работник
находится в
отп уск е.
Работник у, находящемуся в
отп уск е п о
уходу за
ребенк ом в
возрасте оТ
п олутора до трех лет
и
п ол} п { аю щему еж емесяч ное п особие
за сч ет средств
Уч реж дения, выцлата еж емесяч ног о п особия
п роизводится п роп орцион€t п ьно
к олиt I еству к €шендарных
дней, за
к оторое п олож ена
данная вып латq
в те
месяцы, к ог да:
- ребенк у Работник а,
на
к оторог о вып лач ивается еж емесяч ное п особие,
исп олнr I ется п олтораили три
г ода;
- Работник выходит на
работу ( п рек ращает
работу) на
условиях
неЕолног о рабоч ег о времени,
не
п рерывая трудовых
отношений с
- расторг ается трудовой
дог овор меж ду
Работник ом и
Уч реж дением.
7.20. Обесп еч ивать совместно
с выборными орг анами Профсою за
и
ППО Уч реж дения на
п аритетных
условиях страхование
детей Работник ов,
а
так ж е детей выборных
и
штатных
работник ов Профсою за
от
несч астных
слу{ аев на
время их
п ребывания в
детск их оздоровительных
лаг ерях
И
нахож дениr I в
п Jти в
лаг ерь и
обратно ( п ри
Ьрг анизованном заезде
-
выезде) .
7.2| . Вып лач ивать единовременное п оощрение
за
добросовестныЙ труд
в зависимости от стаж а
работы в
Уч реж дении и в
орг анизациr t х

Страница 17

т7
ж е- ] I езнодорож ног о трансп орта
следую щим Работник ам
:
1) лицам,
уволенным п о
собственному
ж еланию вп ервые
из
Уч реж дения в связи с выходом
на п енсию независимо
от возраста,
в том
I I Есле п о инв€LI I идности | ,2 и 3 г руп п ы;
2) лицам,
уволенным п о
п унк ту
5 ч асти п ервой
статьи 83 Трудовог о
liодек са Российск ой Федерации, в сл) ч ае п ризнаниr I их
п олностью
п есп особными к трудовоЙ
деятельности в
соответствии
с медицинск им
: } ак JI ю ч ением и
установлением им
1 или 2 нерабоч ей г руп п ы
инв€LI I идности;
3) лицам,
уволенным п о
п унк ту
8 статьи 77 Трудовог о к одек са
Российск ой Федерации, в слr I ае отсутствия
у Работодателя
с( ю тветствую щей работы;
Единовременное п оощрение за
добросовестный труд
вып лач ивается
в
зависимости от стаж а в следую щем
размере:
мч ж ч инам ж енщинам
от 5
до 10
лет
от 5
до 10
лет- среднемесяч ный
заработок
с 10
до 20
лет
с 10
до 15
лет
- два среднемесяч ных
заработк а
с 20
до 25
лет с 15
до 20
лет
- три
среднемесяч ных заработк а
с 25
до 30
лет
с 20
до 25
лет- ч етыре среднемесяч ных
заработк а
с З0 до 35
лет
с 25
дб 30 лет
- I uI Tb
среднемесяч ных заработк ов
свыше З5 лет
свыше 30 лет
- шесть
среднемесяч ных заработк ов.
Работник ам, на| раж денным знак ом ( знач к ом)
к Поч етный ( оr у)
ж елезнодорож ник ( y) n
п рик ЕI зом Министра п утеЙ сообщения
СССР,
Министра п утей сообщения Российск ой Федерации, п резидента
ОАО ( РЖД )
Ели Знак ом < Поч етныЙ
ж елезнодорож ник ОАО < < Российск ие
ж елезные
Д орог и> ) , или
имею щим звание < Л ауреат п ремии
Российск ог о Профсою за
j к елезнодорож ник ов и трансп ортных
строителей> > ( к лауреат
п ремии
Российск ог о п рофессионЕLп ьног о сою за ж елезнодорож ник ов и трансп ортных
сТроителеЙ) ) , размер ук азанног о п оощрения
увелич ив ается
на
5 0 п роцентов.
Л ица, уволившиеся из
орг анизаций
федеральног о ж елезнодорож ног о
Трансп орта и п ол} п { ившие единовременное п ооlцрение
за
добросовестный
ТрУд, п ри
увольнении в
д€t льнейшем из Уч реж дения не имею т
п рава на
ег о
п овторное п олr I ение.
Под стаж ем
работы для целей настоящег о
п одп унк та
п онимается
суммарная п родолж ительность
п ериодов
работы:
- в орг анизациях, в отношении
к оторых
действует Отраслевое
сог лашение п о орг анизациr I м ж елезнодорож ног о трансп орта;
- в ап п арате
уп равления МПС
СССР, МПС России,
ОАО < РЖ.Щ >
и
Объединениr I < dК елдортранс)
;
- в орг анизациях
ж елезнодорож ног о трансп орта общег о п ользования)
входивших в систему
МПС СССР и МПС России;

Страница 18

18
- В
УЧРеЖД ениr I х здравоохранениr I
и образовательных
у{ реж дениях,
! ч реж дениях к ультуры
и сп орта,
r { реж денных К омп анией;
- на освобож денных
выборных И штатных
долж ностях в
орг анизациях
п рофсою за, действовавших ( действую щих)
в Мп с ссср, мп с России
и
ОАО < РЖД > ;
, и п ериодЫ
обl^ r ения с отрывом
от п роизводства
в технич еск их
цI к олах, уч ебных центрах и
на к урсах п одг отовк и
и п овышения
r cаr r ифик ации к адров п о нап равлению
к адровой служ бы соответствую щег о
струк турног о п одр€вделения
мп С ссср, мп С России
и оАО ( РЖД ) .
размер среднемесяч ног о
заработк а оп ределяется п утем
умнож ения
среднедневног о ( среднеч асовог о)
заработк а на среднемесяч ное
к олич ество
рабоч их дней ( ч асов)
п о п роизводственному
к ЕLлендарю тек ущег о
к алендарног о г ода
для п ятидневной
рабоч ей недели.
СреднеМесяч ное к олич есТво
рабоЧих дней ( ч асов)
оп редеJUI ется в
днях
( ч асах) с ок руг лением
до двух знак ов
t I осле
зап ятой.
размер среднедневног о ( среднеч асовог о)
заработк а исч исляется
в
ПОРЯД К е, УСТаНОВЛ еННОМ СТаТЬеЙ
1З9 Трудовог о
к одек са Российск ой
Федерации и Полож ением
об особенностях
п орядк а исч исления
средней
заработной п латы,
утверж f r енным Постановлением
Правителъства
РоссийсК ой ФедерациИ от 24
дек абрЯ 2о07
г ода
Ns 922
для всеХ
СЛ ) п I аев
оп ределениr I ее puшMepa,
п редусмотренных
Трудовым к одек сом
Российск ой
Федерации, за иск лю ч ением
случ аев оп латы отп уск ов
и вып латы
к омп енсации за неисп ользованные
отп уск а;
п р" оп ределении
стаж а
работы для вып латы
единовременног о
п оощрения в Еег о не вк JI ю ч ается
стаж
работы, за
к оторый
п олуч ено
вьг ходное п особие, п редусмотренное
п унк том 7.24. настоящег о
.Щ ог овора и
ан€t лог ич ными п о смыслу п унк тами ( п одп унк тами)
к оллек тивных
дог оворов,
действовавших ранее в
орг анизациях,
r { реж дениr lх, п редп риятч I ях)
ук €ванных в
настоящем
п одп унк те.
7.22. в
целях социальной
защить] высвобож даемых
Работник ов
п редоставлять им следую щие
соци€Lп ьные г арантии:
а) Работник ам,
уволенным не
более ч ем
за 2 г ода
до насr yп лениr I
возраста для н€lзнач ениr l
п енсии п о старости,
вк лю ч ая
п енсию на лъг отньI х
условиях, При
ее н€внач ении,
в том ч исле
досроч но в
соответствии
с Зак оном
Российск ой Федерации < < о занятости населениr I
в Российск ой
Федерацию > ,
п о п редлож ению
г осударственных
) л{ реж дений служ бы
заI UI тости нzlзнач ать
к орп оративную п енсию В п орядк е,
установленном в
Уч реж дении, и
вып лач ивать единовременное
п оощрение за
добросовестный труд
в
соответствии с п унк том
7.2З. настоящег о
f lог овора;
б) если
Работник у,
п роработавшему
в Уч реж дении
и в
орг анизациr I х

Страница 19

19
I еlезнодорож ног о трансп орта 15
и более лет и
уволенному не более
ч ем
за 2
ю Jа до наступ ления
п енсионног о возраста
для н€} знач ения
п енсии
п о
ý тарости, вк JI ю ч ая п енсию на лъг отньI х
условиях, г осударственными
! ч реж дениями служ бы
занятости в
теч ение б месяцев не выдано
п редлож ение о нап равлениина п енсию
досроч но, то он
вп раве обратиться к
Работодателю с
заявлением о
вып лате ему выходног о п особия в
размере
] 550
рублей за
к аж дый отработанный в
Уч реж дении и в
орг анизациях
фдеральног о ж елезнодорож ног о
трансп орта г од сверх
установленнОГО
з: r к онодательством Российск ой
Федерации. В
этом сл) л{ ае единовременное
п оощрение за
добросовестный труд
не
вып лач ивается, а
назнач ается
Еег осударственная п енсия,
размер к оторой
устанавливается исхоД я
иЗ
суl'{ марной велич ины п енсионных обязательств,
у{ тенных на ег о
именноМ
п енсионном сч ете, сформированных на
условиях п аритетног о
уч астия за
сч ет
п енсионных взносов Уч реж дения и
уч астник а- вк ладч ик а за
п ериод ег о
страховог о стаж а;
в) п ри
увольнении Работник ов,
п роработавших
в
Уч реж дении и
в
орг анизациях ж елезнодорож ног о трансп орта 15
и более лет, вып лач ивать им
сверх п редусмотренног о зак онодательством Российск ой
Федерации
выходное п особие в
размере'2550 рублей за
к аж дый
отработанный в
Уч реж дении и в орг анизациях ж елезнодорож ног о
трансп орта г одl за
иск JI ю ч ением: - Работник ов,
ук €Lзанных в
п одп унк тах ( а)
и < б> > настоящег о п унк та;
- Работник ов,
достиг ших на
момент
увольнениr I возраста
для
Е€} знач ения п енсии п о старости, в
том ч исле на
льг отных
условиях;
- Работник ов,
ук азанных в
п унк те 7.26.
Стаж работы для
ре€t лизации настоящег о
п одп унк та оп ределяется в
соответствии с п унк том
7.2З. настоящег о
Д ог овора;
г ) п редоставлять высвобож даемому Работник у
п о
ег о п исьменному
оп лач иваемых
заJI влению с
уч етом п роизводственных
условий до трех
рабоч их дней в
месяц с сохранением среднег озаработк а
для
самостоятельног о п оиск а работы.
Пр" п овторном трудоустройстве Работник а
в
Уч реж дение и
увольнении в
соответствии с
условиями, ук ulзанными в
п одп унк тах < < б> >
и < < в> > ,
вып латы выходног о п особия, п редусмоцренные
данными п одп унк тами,
осуществляю тся за к аж дый
п овторног о трудоустройства. отработанный
в
Уч реж дении г од
п осле
Размер среднег о заработк а ( средней
заработной п латы)
оп ределяется в
п орядк е, установленном статьей
I З9 Трудовог о к одек са Российск ой
Федерации и
Полож ением об
особенностях п орядк а исч исления
среднеЙ
заработной п латы,
утверж денным Постановлением
ПравительсТВа

Страница 20

20
Российск ой Федерации
от 24
дек абря 2007
г ода
N9. 922,
для всех
случ аев
оп ределения ее
р€} змера, п редусмотренных
Труловым
к одек сом Российск ой
Федерации, за иск JI ю ч ением cJý r t laeB
оп латы отп уск ов и
вып латы
к омп енсации за неисп ользованные отп уск а.
7.2З. Ок азывать единовременную материzLльную п омощь в
размере
5 100
рублей п ри
возвращении на
рабоr y в
Уч реж дение
уволенных в
зап ас
военнослуж ащих п о п ризыву, п ринятых на
работу в
Уч реж дение в
теч ение
3- х месяцев с
даты увольнения с
военной служ бы.
7.24. В
целях сохранения
уровня социальной
защищенности и
адап тации к новым
условиям п енсионног о
обесп еч ения Работник ов,
соответствую щих условиям, необходимым
длr I назнач ения страховой
п енсии
п о старости в
соответствии с зак онодательством Российск ой
Федерации,
действовавшим на
З1,
дек абря 2018
г ода, п редоставлять им
следую щие
соци€Lльные льг оты и г арантии:
а) работник ам, п роработавшим
в
Уч реж дении и в
орг анизациях
iк елезнодорож ног о трансп орта 20 и
более лет, п ри
их
уволънении из
Уч реж дения п о собственному ж еланию ,
либо в
связи с сок ращением
ч исленности или штата
работник ов, вып лач ивать
единовременное
п оощрение за
добросовестный труд
в соответствии с п унк том
7.2З.
настоящег о ,Щ ог овора.
б) работник ам, вступ ившим
в к орп оративн} ю систему
Еег осударственног о п енсионног о обесп еч ения
до 31
дек абря 2018
г ода, п ри
I D( увольнении. из
Уч реж дения п о
собственному ж еланию ,
либо в
связи с
сощращением ч исленности или I I I TaTa
работник ов н€} знач ать
к орп оративную
п енсию в п орядк е,
установленном в
Уч реж дении.
в) работник ам, п роработавшим
в К омп ании и в
орг анизациr I х
ж елезнодорож ног о трансп орта 20 и более лет, п ри
их
увольнении из
Уч реж дения п о
собственному ж еланию ,
либо в
связи с
сок ращением
ч исленности или штата
работник ов п редоставлять
соци€lльные льг оты и
г арантии в соответствии с г r yнк тамп 8.2.L 8.7., 8.9.
- 8.| 2.
и 8.15. настоящег о
Щ бг овора. Стаж
работы для
реализаций настоящег о
п одп унк та
оп ределяется
в соответствии с п унк том
8.1. настоящег о,Щ ог овора.
.Щ ействие настоящег о
п унк та
расп ространяется на
Работник ов,
состоявших на 31
дек абря2018 г ода
в
трудовых отношениях с
Уч реж дением
и уволенных п осле
31
дек абря 2018
г ода.
7.25. Обесп еч ивать за
сч ет средств Уч реж дения в
доп олнение к
установленному зак онодательством
Российск ой Федерации
п ереч ню
г арантий, бесп латных
услуг и п особий
на
п ог ребение сц) ахование
Работник ов, п редусматриваю щее п редоставление
риту€lльно- п охоронных
услуг или
страховую вып лату
в
размере 24
000
рублей семьям
умерших

Страница 21

2|
Работник ов либо иным
лицам, взявшим на себя обязанность орг анизовать
п ог ребение, в п орядк е,
установленном Уч реж дением
с
уч етом
мотивированног о п рофсою зног о к омитета Пп о Уч реж дения, а так ж е
п омощь в орг анизации
п охорон ( трансп орт
и
др.) .
7.26. Осуществлятъ
нег осударственное п енсионное
обесп еч ение
нег осударственный п енсионный
фо" д
Работник ов
ч ерез
< < БЛ АГОСОСТОr lНИЕ) в п орядк е,
установленном в
Уч реж дении.
Реализация п рава Работник ов на
) п { астие в
к орп оративной
системе
НеГосударственног о п енсионног о обесп еч ения осуществляется п осредством
Присоединения к к орп оративной
системе нег осударственног о
п енсионног о
Обесп еч ения в момент
зак JI ю ч ения трудовог о
дог овора, либо
в лю бой
иной
момент в теч ение
действия трудовог о
дог овора.
7 .27.
ОсУществлять санаторно- к урортное
и
реабилитационное леч ение,
оздоровление и отдых Работник ов, ч ленов их семей в санаториях,
п рофилак ториях, п ансионатах, на базах
отдыха и в
друг их уч реж дениях
ОЗД оровлениr I и отдыха
в п орядк е,
установленном Уч реж дением
с
уч ётом
мотивированног о мнения п рофсою зног о к омитета t I ПО
Уч реж дения,
7.28. Обесп еч ивать
орг анизованный отдых и оздоровление
детей
Работник ов в п орядк е,
установленном в
Уч реж дении с
) п { етом
мотивированног о мнения п рофсою зног о к омитета Пп о
Уч реж дения.
7.29. К омп енсировать
затраты за содерж ание
детей работник ов
Уч реж дений в нег осударственных
( ч астных)
образовательных
) п r реж дениях
ОАО < PЖД )
детям Работник ов
в соответствии
с
установленным в
УЧРеЖдении п орядк ом,
с
1,.r ётом мотивированног о
мнения п рофсою зног о
к омитета ППО
Уч реж дения.
7.З0. Осуществлять ч астич ную
к омп енсацию затрат Работник ов на
ЗаНЯТИЯ физич еск оЙ к ультуроЙ
в п орядк е,
усiг ановленном в
Уч реж дении с
r { еТоМ мотивированног о
мнениr I п рофсою зног о
к омитета ППО Уч реж дения,
из расч ета 400
рублей на
одног о
работник а в
г од.
7.З| . Наг раж дать
Работник ов наг рёr дами Уч реж дения, п редставлять
их
к ^
г осударственным и ведомственным
на| радам в соответствии
с
ПОЛ ОЖенИЯМи о наг радах ( Работник ов,
являю щихся ч ленами п рофсою за
- с
1^ r ётом Мотивированног о
мнениr I п рофсою зног о
к омитета ППО Уч реж дения) .
Раздел 8. Обязательства в сфере социальной
защиты
неработаю щих цешсионеров
При п редоставлении
соци€t льных г арантий,
п редусмотренных
НаСТОящиМ ,Щ ог овором, ) лI итывается общиЙ стаж
работы неработаю щег о

Страница 22

22
п енсионера в
Уч реж дении,
r { реж дениJ{ х здравоохранения
оАо ( РЖД ) ,
оАо
п РЖД ) и в
орг анизациях, в
отношении к оторых
деЙствуеТ Отраслевое
сог лашение п о
орг анизациям ж елезнодорож ног о трансп орта,
или
до 1
Dп ября 2003
г ода в орг анизациях
федеральног о ж елезнодорож ног о
г рансп орта, имущество к оторых внесено
в
уставный к ап итал
оАО < < РЖЩ > > , а
так ж е В
орг анизациях п рофсою за,
действую щих в этих
орг анизациях,
п рименительно к
следую щим п унк там
настоящег о
Д ог овора:
- п унк т 8.2., 8.З.
- не
менее 20 лет;
- п унк т 8.8.
- не
менее 15 лет;
- п унк ты 8.9. и
8.11.
- для неработаю щих
п енсионеров,
вышедших на
п енсию до 1
января 20| 7
г ода
- не
менее 10
лет,
для неработаю щих
п енсионеров, вышедших на
п енсию п осле 1
января 2017
г ода
- не
менее 20
; I eT. лицам, ушедшим на
п енсию п о
инв€t лидности в
связи с трудовым
1лвеч ьем, п рофессионаlr ьным
заболеванием или
иным возник шим не
п о вине
Работник а п овреж дением здоровья,
соци€Llr ьные г арантии
в
соответствии с
t r унк тами 8.2,
8.3., 8.9. и 8.11. настоящег о
,Щ ог овора п редоставляю тсЯ
независимо от стаж а
работы. ,i_
8.2. К омп енсировать
расходы неработаю щим
п енсионерам и
находящимся на
их иж дивении
детям в
возрасте
до 18
лет ( не
более ч ем
олному) на п роезд
п о
лич ным надобностям в
к уп ейном ваг оне п оездов
д€lJI ънег о следования
( в
ваг онах с местами
для сидения
- во
2- м к JI ассе
бслr yж ивания) всех
к атег орий в
нап равлении туда и
обратно с
п равом
дв) / х
( ю тановок в п ути следования в
п орядк е,
установленном Уч реж дением.
8.3. Неработаю щим п енсионерам и
находящимся на
их иж дивении
детям в
возрасте
до 18
лет ( не
более ч ем
одному) к омп енсирую тся
расходы
Еа п роезд п о лич ным надобностям на
суммарное
расстояние двух
нап равлений до 200 к м:
- в п риг ородных п оездах
всех
к атег орий, п роездные
док ументы на
к оторые оформляю тся без
ук азания Meci; ,
- в ваг онах З- г о к JI асса
п риг ороД ных п оездов,
п роездные
док ументы на
к оторые оформляю тся с
ук азанием мест;
- в ваг онах 1- г о или
2- г о к JI асса п риг ородных п оездов,
п роездные
док ументы на
к оторые оформляю тся с
ук азанием мест,
с
доп латой
неработаю щим п енсионером
р€t зницы от
стоимости п роезда
в
ваг оне 3- г о
к JI асса; - на
} ч аСтк ах, г де
отсуТствуеТ п риг ороД ное сообщение,
в
общем ( а
п ри
ег о отсутствии
- в
п лацк артном или
с местами
для сидения)
ваг оне п оездов
дalльнег о следования
всех
к атег орий.
8.4. Пенсионеры, наг раж денные
знак ом ( знач к ом)
< < Поч етный ( ому)

Страница 23

23
7к елезнодорож ник ( у) о
п рик €вом Министра п утей сообщения СССР,
Министра п утей сообщения
Российск ой Федерации, п резидента
ОАО
< Фоссийск ие ж елезные
дорог и) или
знак ом < < Поч етный
ж елезнодорож ник
ОАО < Российск ие
ж елезные
дорог и> ) , п ользую тся
п равом бесп латног о
п роезда в соответствии
с Полож ением о знак е < < Поч етный
ж елезнодорож ник
ОАО < < Российск ие
ж елезные
дорог и> ) .
8.5. Неработаю щие п енсионеры моr yт, п одав п исьменное
заявление,
отк азаться от к омп енсации
расходов на
п роезд п о лич ным надобностям с
п ередач ей этог о п рава своему
ребенк у, обуr аю щемуся
на
оч ной
форме
обl" r ения в высших и
средних сп еци€t льных
1^ r ебных заведениях
ж елезнодорож ног о трансп орта. Взамен к омп енсации
расходов на
п роезд п о
Jич ным надобностям неработаю щег о п енсионера ег о
ребенк у в
возрасте
от
18 лет и
до 24 лет
к омп енсирую тся
расходы на п роезд в п лацк артном
ваг оне
п оездов д€Lльнег о следованиJI
всех к атег орий
от места
ж ительства к месту
1" I ебЁl и
обратно
в п ериод к аник ул
два раза в'г од
в п орядк е,
установленном
Уч реж дением.
8.6. Порядок
и п ериодич ность п редоставлениr I к омп енсации
расходов
на п роезд
п о лич ным надобностям на ж елезнодорож ном
трансп орте общег о
{
п ользованиlI , п редусмотренног о настоящим
Щ ог овором, оп ределяю тся
Уч реж дением с
уч ётом мотивированног о
мнения п рофсою зног о
к омитета
I Ш О Уч реж дения.
8.7. В
целях улу{ шения матери€t льног о
п олож ения ок €выватъ
неработаю щим п енсионерам
- Героям
Советск ог о Сою за, Героям
Российск ой
Федерации, Героям
Социалистич еск ог о Труда, Героям
труда Российск ой
Федерации, а так ж е наг раж денным
орденом Славы трех степ еней,
орденом
Трудовой Славы трех степ еней, еж емесяч ную матери€t льную
п омощь в
рЕвмере 10
000
рублей ч ерез
Благ отворительный
фонд < < Поч ет> > .
8.8. Ок азывать еж емесяч ную матери€lльную п омощь
неработаю щим
п енсионерам, уволенным на
п енсию
до 1
января 2008 г ода
и не имею щим
п рава на нег осударственное п енсионное обесп еч ение, на
условиях,
усг анавливаемых Уч реж дением.
,Щ ействие настоящег о
п унк та так ж е
расп ространяется на
неработаю щих
п енсионеров, п рибывших на п остоянное
место ж ительства в Россию
из
г осударств - r { астник ов Содруж ества Независимых Государств,
а так ж е
Л атвийск ой Р9сп ублик и,
Л итовск ой Ресuублик и и
Эстонск ой Респ ублик и,
нацраж денных знак ом < < Поч етный ж елезнодорож ник ) ) ( < < Поч етному
ж елезнодорож ник у> > ) в соответствии
с Сог лашением о наг раж дении
знак ом
< < Поч етный ж елезнодорож ник ) и льг отах, п редоставляемых
работник ам
ж елезнодорож ног о трансп орта г осударств
) ластник ов Содруж ества
Независимых Государств, Л атвийск ой Респ ублик и, Л итовск ой Респ ублик и,

Страница 24

-
24
Эстонск ой Респ ублик и,
наг раж денным
этим знак ом,
за иск JI ю ч ением
неработаю щих п енсионеров, п рибывших на п остоянное
место ж ителъства
в
Россию из г осударств
- уt { астник ов Содруж ества
Независимых Государств,
а
так ж е Л атвийск ой
Респ ублик и,
Л итовск ой Респ ублик и
и Эстонск ой
Респ ублик и п осле 1 января
2Оl4г ода.
8.9. обесп еч иватъ
п редоставление
неработаю щим п енсионерам
медицинск ой п омощи в нег осударственных
( ч астных)
уч реж дениr I х
здравоохранения оАо oРЖД )
в соответствии
с территори€UI ьными
п рог раммами обязательног о
медицинск ог о
страхования п ри
условии
п рик реп ления к данным
уч реж дениям, в
соответствии
с действую щими
нормативными док ументами Минздрава
России, а так ж е
дорог остоящее
леч ение в соответствии
с п ереч нем
услуг , оп ределяемым
Уч реж дением в
п ределах выделенных
Уч реж дением
финансовых средств
( с
у{ етом
оч ередности п редоставлениlI
медицинск ой п омощи) .
8,10, обесп еч ивать
Еуж даю щихая неработаю щих
п енсионеров
бытовым топ ливом в п орядк е,
установленном Уч реж дением
с
уч ётом
мотивирОванног О мнения п рофсою зног о
к омитета п п О Уч реж дения.
8.I l. обесп еч иватъ
п редоставлени€л неработаю щим
п енсионерам за
сч ёт выделяемых
Уч реж дением на эти
цели средств
услуг и п о
изг отовлению
и ремонту зубных
п ротезов
в .соответствую щих
отделениях
нег осудар ственных ( ч астных)
у" реж дений здравоохр
анения оАо @яt д> .
п ри невозмож ности
п олr { ения этих
услуг в
уч реж дениях
здравоохранения,
r { реж денных оАо
п рж дr r ,
к омп енсироватъ
затраты
неработаю щим п енсионерам на
услуг и п о
изг отовлению
и
ремонту зубных
п ротезоВ, п ол) ленные
в лицензированных
медицинск их
уч реж дениr I х.
п орядок и
размер к омп енсации
услуг п о
изг отовлению
и
ремонту
зубных п ротезов оп ределяется
Уч реж дением с
уr ётом мотивированног о
мнения п рофсою зног о
к омитета I I п О Уч реж дендя.
8.12. обесп еч иватъ
за сч ет
средств
Уч реж дения
В
доп олнение к
установленному зак онодательством
Российск ой Федерации п ереч ню
г арантий, бесhлатных
услуг и
п особий
на no" p.O.n" "
страхование
неработаю щих п енсионеров, п редусматриваю щ.a
.r рaдо" тавление
риту€Lльно-
п охоронных
услуг или
страховую
вып лаr y семъям
умерших неработаю щих
п енсионеров либо иным
лицам, взявшим
на себя
обязанность
орг анизовать
п ог ребение, в п орядк е,
установленном Уч реж дением
с
) п { етом
мотивированног о мнения п рофсою зног о
к омитета п п о Уч реж дения,
в 2о20
г оД У В
р€t ЗМере - 7
200
рублей, в
2О21- 2022
- | 0
000
рублей, u
,u* .
п омощь в
орг анизации п охорон ( трансп орт
и др.) .
8.13. ок азыватъ
содействие
деятелъности советов
ветеранов
уч реж дения, выделять
для орг анизации
их
работы п омещения,

Страница 25

-
25
п редоставлятъ средства связи, к анцелярск ие
п ринадлеж ности,
автотрансп орт
для п осещения
инв€t лидов и одинок их
п енсионеров
в п орядк е,
установленном
Уч реж дением.
8.14. В
целях матери€Lлъной
п оддерж к и ,'редседателей
советов
ветеранов Уч реж дения
в
работе с
п енсионерами
вып лач ивать им еж емесяч но
в зависимости
от к олич ества
состоящих на
r { ете ветеранов:
- до 100
ветеранов-
1 450рублей;
- от 10l
до 300
ветеранов-
1 750рублей;
- от 30l
до 500
ветеранов
- 1
900
рублей;
- от 501
до 700
ветеранов_
2 550
рублей;
- от 701
до 1000
ветеранов- 3
800рублей;
- от 1000
до 1500
ветеранов
- 5
00О
рублей;
- от 1501
до 2000
ветеранов_
7 000
рублей;
- от
2001
до 3000
ветеранов
- 8
500
рублей;
- от 3001
до 5000
ветеранов-
10 000
рублей;
- свыше
5000 ветеранов
- 11
500
рублей.
заместителям п редседателей
советов ветеранов
вып лату п роизводитъ
в
р€lзмере, оп ределенном
рук оводителем { .r реж дения с
уr ётом мнениr I
п редседателя соответствую щег о
coBeTu
" .r .pu" o" .
8. 15.
Осуществлятъ
санаторно- к урортное
оздоровление неработаю щих
п енсионеров в п орядк е,
установленном Уч реж дением.
8.1б. ок азыватъ
ветеранам Велик ой отеч ественной
войны
матери€шъную п омощь к о
Д ню Победы
В п орядк е,
установленном в
Уч реж дении.
8.17. Предоставление
социЕt лъныХ г арантий неработаю щим
п енсионерам мож ет п роизводиться
Уч реж деЕием, в том
ч исле
в виде
адресной благ отворителъной
п омощи В п орядк е,
уiтановленном в
уч реж дении
с
1^ lётом мотивированног о
мнения п рофсою зног о
к омитета
ППО Уч реж дения.
ж елезнодорож ног о трансп орта России. ветеранов
войнытруда
раздел 9. Обязательства
в сфере
социальног о
п артнерства
9.1. Создаватъ
в
Федерации и зак онами соответствии
с зак онодателъством
Российск ой
субъек тов Российск ой
Федерации
условия для
деятельности Профсою за.

Страница 26

-
26
9.2. Безвозмездно
п редоставлять выборным орг анам п ервич ных
п рофсою зных орг анизацийоборудованные
п омещения, средства связи,
элек тронную и множ ительную
техник у
Уч реж дении.
9.3. Осуществлять
п о п исьменному
Профсою за удерж ание ч ленск их
взносов и
п орядк е t I ПО
Уч реж дениr I
одновременно с
п латы. в
п орядк е,
установленном в
заявлению Работник ов
- ч ленов
п ереч исление их в безналич ном
вып латой Работник ам
заработной
9.4. Уч итывать
мнение выборног о
орг ана п п о Уч реж дения
п ри
рассмотрении воп роса
о п ривлеч ении
на
работу в
Уч реж дение
иностранной
рабоч ей силы.
9.5. обесп еч ивать
за сч ет
средств
Уч реж дения
и средств
Фонда
соци€Lлъног о страхования Российск ой Федерации обуч ение и п роверк у
знаний п о охране
труда вновъ
избранных
уп олномоч енных ( доверенных)
лиц
п о охране
труда
п рофсою за,
а так ж е
ч ленов совместног о
к омитета
( к омиссии) п о охране
Труда в п орядк е,
установленном Правительством
Российск ой Федер ации.
9.6. отч исJUI ть
п п О Уч реж дения
средства в
рzt змере 0,4 ( 0,5)
п роцента
от фонда заработной
п латы Работник ов
Уч реж дениr I
для п роведения
мер п о
социЕlльНой защите Работник ов
и ч ленов
.их семей,
к улътурно- массовых,
сп ортивных и
физк ультурно- оздоровительных мероп р иятий.
ук азанные средства исп ользую тся
п о сметам,
утверж денным п п о
уч реж де ния и сог ласованным
с Работодателем.
9.7. Предоставлять
п рофсою зному
к омитету ППО Уч реж дения
необходимую информацию
для к онтроля
за вып олнением
настоящег о
.Щ ог овора, а
так ж е
п о
работник ов. воп росам,
неп осредственно
затраг иваю щим интересы
9.8. Нап равлять,
с
г { етоМ п роизвоД ственных
условий, для
уч астия в
РабОТе ПРОфСОЮЗНЫХ
СЪеЗД ОВ, к онференций,
собр ur r й,.u..оu" " й
к омитетов
и п резидиуN{ ов
орг анизаций Профсою за, на к ратк оiррч ную
п рофсою зную
уч ебу ч ленов
выборных
п рофсою зных
ор.u" о" э
} п олномоч енных
( доверенньг х) лиц п о
охране
ТрУда
Профсою r u,
об* ..r " ." " " r " инсп ек торов
п о безоПасности
движ ения п оездов,
не освобож денных,от
основной
работы,
сохранять за ними
на это BpeMlI
средню ю
заработную п лату и возмещать
к омандировоч ные расходы ( п роезд,
п рож ивание, суточ ные) .
размер среднег о
заработк а ( средней
заработной п латы) оп ределяется
в
ПОРЯД К е' УСТаНОВЛ еННОМ СТаТЬеЙ
139 ТРУД овог о,
к одек са Российск ой
Федерации и Полож ением
об особенностях
п орядк а исч исления
средней
заработной п латы,
утверж денным Постановлением
Правителъства
Российск ой Федерации от 24
дек абря 2оо7
г ода
Ns 922,
для всех
случ аев

Страница 27

27
оп ределения ее размера, п редусмотренных
Трудовым к одек сом Российск ой
Федерации,
за иск лю ч ением
слу{ аев оп латы отп уск ов
и выг I латы
к омп енсации
за неисп олъзованные
отп уск а.
9.9. Обесп еч иватъ
п редставителям
Профсою за доступ к
рабоч им
местам
ч ленов
Профсою за
в Уч реж дении
для вып олнения
этими
I lредстаВителями
уставных задач
Профсою за
в п орядк е,
установленном в
Уч реж дении
с уч ётом мотивированног о
ППО Уч реж дения. " luzlУЧ) D.Гr f lU''( )
МНеНИЯ
ПРОфСою зног о
к омитета
9.10. Предоставлятъ
выборных п рофlою зных
; " Н: ТJ
" r f i; Н; Ж" : Т " ЖiiН # : 1Н
свободное
от
рабо," ,
" р" ' для
вып олнения
общественных
обязанностей с
сохранением
средней заработной
п латы в п орядк е,
установленном
лок ; lJI ъным
нормативным
ак том Уч реж дения,
п ринятым с
1ч ётом
мотивированног о
мнения п рофсою зног о
nor " r .r u п п О Уч реж дения.
9,11, ок азыват"
,од,й" вие
работе технич еск ой
и п равовой
инсп ек ций
труда
Профсою за'
совместных к омитетов ( к омиссил) t п о
охране Труда,
выделятъ
им на время
п роверк и
п омещения,
п редоставлятъ
соответствую щую
док ументацию , средства и
услуг и связи,
трансп орт
И
Д руг ое
матери€Lлъно- технич еск ое
оо...r .,r йе, необходимое
для вып олнения
ИХ
фУНК ЦИЙ' В
СООТВеТСТВИИ
Со статъей
З70 трудовог о
к одек са российск ой
Федерации.
9.12. В
целях п овышения
эффек тивности
работы п о
п редуп реж дению
I I роизводственног о
травматизма
устанавл; ; # " " ; ; r " " } '.r оr r " омоч енных
( довереннъг х)
лиц п о охране
Труда Профсою за
и п редставителей
Профсою за
в
совместнъг х
к омитетах ( к омиссиях)
п о охране
Труда г арантии
их
деятелъности
В соответствии
с'руоо" " r ." зак онодателъством
российск ой
Федерации
и Полож ением
об уп олномоч енно| ( л9веренном)
лице п о охране
Труда
п ервич ной
п рофсою зной
орг анизации ОД о йж до ЬосaроФж Ел,
лок €lлъными
нормативными
ак тами Уч реж децш,
. п ринr I тыми
с уч ётом
'" '" " ; .1: : " i: Н# : Т: Тl" " 'oзног о* о," ,: : _I I п оуч реж дения .
п ерВич ных " роб Ь" ,; ;
; ; # : * *
.I " J# ; lж i; " # : : нh
J f f i; : т
f f f f i* ; : Tr f i: ; у; I x; : ,- " " и
п роизв" ; '; ; ; " # ; ; т,,
в том
ч исле
В Порядк е,
установленном
" ч .] " П'ИВаМИ В
ПРОИЗВОД СТВенном
соревновании
t реж дении с
уr ётом мотивированног о
мнения
п рофсою зног о
к омитета I I ПО Уч реж дения.
9.14. в
орг анизаций Щ 3i?.Н, Y# " " Ж'# # " " " * о: 1; : ; .
" J" " фт: ; ; ;
еД ИНОВреМенное п оощрение за добросовестный
труд за сч ет
средств
Уч реж дения
в р азм
ер
е,
устан овл." "
" , ; ; ; ; ; ;
Z.2з .настоящег о
{ о г о
в ор
а.

Страница 28

-
28
9,15, Производить
п о п исьменному
заявлению Работник ов
- ч ленов
к редитных
п отребителъск их
к ооп еративов, созданных с
уч астием п рофсою за,
еж емесяч но
удерж ание из
их
заработной
п латы и п ереч исление
в
соответствJдощие
к ооп еративы
установленных п латеж ей.
9'16' ВОЗМеЩ аТЬ
Расходы ППО
уч реж дения
на п редоставление
выборным
и штатным
работник ам Профсою за
п роезда, п редусмотренног о
п унк тами 7.1.
- 7.12.
настоящег о
Д ог овора.
Возмещатъ расходы ППО
Уч реж де
ния нап редоставление
выборным и
штатным
работник ам Профсою за
п роезда ж елезнодорож ным
трансп ортом
аЖ: Ъ" : : : " # : : f r .' u" ," ,o
ре€t лизации условий настоящег о
щог овора
9,17' Привлек атЬ
К дисцип линарной
ответственности
и уволънять
Работник ов
- уп олномоч енных
_
тольк о: : .т: " - п рофсою ," " " " " : " f f ; l; f f i
f ir : llЖ: ВеРабОТОД аТеЛ 'I
9.18. Приг лашатъ
lr редставителей
ППО
сог ласия дирек тора ( рук оводителя)
ч астног о
п равом совещателъног о
г олоса. Уч реж дения
уч реж дения на
совещания
ОАО < PЖД ) с
с
раздел 10. Обязательства
Работник ов
10,1, Соблю датъ
Правила внутреннег о
трудовог о
расп орядк а,
вып олI o,тъ
возлож енные
трудовые обязанности
в соответствии
с трудовым
дог овором и
долж ностной инструк цией,
к ач ественно и ответственно
вып олнятъ
п роизводственные
задания.
10,2, Сп особствоватъ
внедрению инноваций, п остоянно п овышатъ свою
к валифик ацию ,
в том
ч исле
п утем самообразования.
10,З. Соблю дать
требования
й; " , труда,
п редусмотренные
нормативными
п равовыми ак тами Российск ой
Федерации и лок алъными
нормативными
ак тами Работодателя,
вып олнять п ред} aсмотренные
системой
к орп оративног о
медицинск ог о обслуж ив ания п рофилак тич еск ие
и
оздоровителъныё
мероп риятия.
10- 4. Соблю дать
п едаг ог ич еск ую
этик у, п роявлятъ
взаимную
ВеЖЛ ИВОСТЬ,
Уваж ение к
друг им Работник с
Мешаю щих друг им работник ам
; ; ; " ; ,: ': : : i'' Не
Д ОПУСК аТЪ
Д ействий,
п рава и зак онн" ; ; " ; " : : : : : : : : ВЫПОЛ НЯТЪ
ИХ ТРУД ОВЫе
ОбЯЗаННОСТи,
уваж атъ
10.5. сооr r . ИНТересы
друг их Работник ов.
обесп еч ивать: : f f i J." # " i,ъlT,I * T; ; yTr Jy; ; } H: ,ж : # Hl
f f i: тj f ," r j lЗВесТными п ри
осуществлении
трудовой
деятелъности у
10,6, { ействоватъ в
интересах
Работодателя,
п ресек атъ п осяг ательства

Страница 29

-
29
на к орп оративную
собственность, недобросовестные
действия, наносящие
ущерб Работодателю ,
отстаивать к орп оративные
интересы в общественной
ж изни.
l0- 7. Незамедлительно
уведомлять рук оводителя струк турног о
п одразделения Работодателя или своег о
неп осредственног о
рук оводителя о
лю бых ситуациях,
оп исанных в п унк те
10.6. настоящег о
Щ ог овора, либо
об
уг розе возник новения
п одобных ситуаций.
l0.8. Работник и,
независимо от занимаемой
долж ности, несут
ответственностъ за соблю дение
п ринцип ов и требований
зак онодателъства
РОССИЙСК ОЙ ФеД еР аЦИИ И НОРМативных
док ументов уч реж дениr I
в области
п ротивод ействия и п редуп реж дения
к орруп ции.
10,9' В
отношении
Работник ов, г рубо нарушаю щих
трудовую и
п роизвоД ственнуЮ дисцип лИну, п редОставление
отделъных г аран тий
ильг от,
п редусмотренных настоящим
.щог овором либо
лок €шъными
нормативными
ак тами Уч реж дения
сверх зак онодательства
Российск ой Федерации, мож ет
быть п риостановлено
или
р{ енъшен их
уровень на
оп ределенный
п ериод
времени.
п ереч енъ так их г арантий
и лъг оъ
а так ж е
п орядок
реч t JI изации
соответствую щей п роцедуры
устанавливаю тся лок €шъным
нормативным
ак том Уч реж дения,
п ринятым с
1^ r ётом мотивированног о
мнения
п рофсою зног о к омитета ППО Уч реж дения.
Раздел 11. Обязательства
ППО Уч релqдения
l 1,1,
Взаимодействовать
с Работодателем,
рук оводствуясь п ринцип ами
социЕt льног о п артнерства,
уваж ениr I взаимных
интересов
Сторон.
11.2. Мобилизовывать
трудовые к оллек тивы
на достиж ение
стратег иЕI еск их целей Уч реж дения,
вып олнение п роизводственных
задач с
исп олъзованием современных ( новых)
форм и
методов
уп равлениlt и
орг анизации п роизводственног о
п роцесса, внедренйе,
" " r .ок ьэффек тивных
технич еск их
итехнолог ич еск их
решений, а
так ж е
создание
благ оп риятног о
соци€t л ьног о к JI имата
в трудо
вых к оллек ти
вах.
11.з. В
соответствии
с зак онодателъством
Российск ой Федерации
защищать эк ономич еск ие
и п рофессион€шъные
интересы Работник ов,
к онтролировать соблю дение нормативных
п равовых ак тов Российск ой
Федерации, лок €lльных нормативных
ак тов Работодателя,
ок азыватъ
работник ам ( п ри необходимости)
бесп латную ю ридич еск ую
п омощь.
11.4. Не
доп уск атъ трудовых
к онфлик тов
п о обязательствам,
вк лю ч енным в настоящий
Щ ог овор, п ри
условии их
вып олнения.
11,5, Осуществлять
п рофсою зный к онтролъ за состоянием
охраны

Страница 30

-
30
труда, п редставлять
интересы п острадавших
Работник ов п ри
расследовании
несч астных случ аеВ И п рофессион€UБных
заболеваний, связанных с
исп олнением трудовых обязанностей,
ок азывать необходимую
к онсультативную п омощь п о воп росам
охраны труда и здоровъя
Работник ов.
11.6. Орг анизовывать
и обесп еч ивать
эффек тивную
работу
уп олномоч еннъг х ( доверенных) лиц п рофсою за
тто охране
труда.
l1,7, Вноситъ
п редлож ениj I
и
r { аствовать в
разработк е и
сог ласовании
норм и п равил
п о охране
труда,
п рог рамм
п о охране
труда, быта и здоровья
Работr п п сов. | - -
'r JA* ) v'
11,8, ок азывать
содействие Работодателю
в п роведении
мероп риятий
п о сохрur нению
ж изни и здоровья
Работник ов
в п роцессе
п роизводственной
деятеJI ьности, п родлению
их п роф есси
он€Lльног о
долг олетия
11- 9. Уч аствовать
в
работе г осударственных
к омиссий п о п риемк е
в
эк сп луатацшо объек тов п роизводственног о
и соци€t лъно- к ультурног о
н€} знач ениr I , п остроенных
для Работодателя.
11- 10- Уч аствовать
в
работе к омиссий,
п роводящих
к омп лек сные
обследовашr я связанные с обесп еч ением
безоп асности
движ ения п оездов,
охраной труда, здорЬвья,
и п о сп еци€t льнойt оценк е
условий труда.
11- 11_ Проводитъ
среди Работник ов
разъяснительную работу п о
воп росzlм въшолнения
обязанностей
в области
охраны
Труда и ок руж аю щей
среды.
7 1,12,
ок азыватъ
п рак тич еск ое
содействие
рук оводителям Уч реж дения,
ег о струК I урныХ
п одр€вделений
и сп ециЕt листам
п о охране
труда в
решении
воп росов охраны труда.
11,13- Уч аствоватъ'
в
установлении п рич ин
возник новения
п рофессп оншr ъных заболеваний, в
расследовании несч астных
слr { аев на
п роизводстве и п ринr I тии
решений п о
установлению степ ени
вины
п отерп евI I I I ,D( в п орядк е,
установленном трудовым
зак онодательством
11.14- ок азывать
содействие Работодателю
в п роведении
к улътурно-
массовой и
фйзк ультурно- оздоровительной
работы, Ьо.u" " r uч ии
детск ог о
оздоровлениlI и отдыха.
11,15. Проводить
информационно- разъяснительную
работу п о
воп росам нег осударственног о
п енсионног о обесп еч ения, обязателъног о
п енсионног о страхования,
п олуч ениr I и возмож ностей
исп ользованиr I
материнСк ог О ( семейног о)
к ап ит€uI а,
ре€шизации ж илищной
п олитик и,
настоящег о Щ ог овора.
11.1б. Уч аствоватъ
п орядк е и на
условиях,
Федерации. в,,нормотворч еск ой
деятельности РаботодатеJUI
в
п редусмотренных зак онодательством
Российск ой

Страница 31

-
| | .l7 .
отстаивать з1
интересы Работник ов
Работодателяна
федеральном, рег ионЕLльном и
муницип €шьном
уровнях.
11.18. ! аватъ рек омендации Работодателю
п о воп росам
обесп еч ения
реж има Труда
и отдыха
Работник ов,
соблю дения г рафик а
отп уск ов в ч асти
п ериодилг ности их п редоставления
и п родолж ительности.
11.19. Уч аствовать
п о п риг лашению
Уч реж дения в селек торных
и
п роизводственных совещаниях.
| 1.20. ок азывать
содействие Работодателю
п ри взаимодействии
с
федеральными орг анами
г осударственной
власти п о воп росам
возмещениr I
средстВ иЗ бю дж етов
Фонда обязательног о медицинск ог о
страхования
Российск ой Федерации
и Фонда
соци.lльног о
страхованиr I Российск ой
Федерацlп л.
l| .2I . Предоставлять
работник ам Профсою за
за сч ет средств,
п ереI I исJI яемьD( Уч реж дением сог ласно п унк ту 9.б. настоящег о
Щ ог овора,
социz} льные г арантии,
п редусмотренные
следую щими п унк тами
настоящег о
работнr шашr 7.| l.,
7 .lЗ.,
7 .l7 .
- 7.2О.,
7 .26.
- 7
.28.,
7 .З0.
Раздел 12.
Зак лю ч ительные
п олож ения
l2- 1. Настоящий
.Щ ог овор вступ ает
в силу с 1
января 2о2О г ода
и
действуетп о 31
дек абря 2022
г ода.
| 2- 2. Настоящий
Щ ог овор мож ет
быть п родлен,
изменен и
доп олнен п о
взаимной дог оворенности Сторон.
' Изменения и
доп олнения в
настоящий
Щ ог овор вносятся
решением
двусторонней К омиссии
п о п одг отовк е
к оллек тивног о
дог овора и
к онтролю
за ег о вьшолнением,
без п роведениlI
к оллек тивных
п ерег оворов, цосле
взаимньD( к онсулътаций
г D/ тем п одп исания
Сторонами
доп олнительног о
сог лап I енI I Я к настоящему
,,Щ ог оворУ, к оторое.
является
ег о неотъемлемой
ч астью и
доводится до сведениr I
Работник ов
п од
ро..r " a" .
CTopoHbi вп раве
совместно
давать р€въяснения п о
воп росам
п рименения п олож ений
настоящег о
Щ ог овора. Разъяснения
п о воп росам
п рименения п олож ений настоящег о
r щог овора осуществляю тся
Сторонами в
форме совместно
п одг отовленног о
отдельног о
док умента, п одп исываемог о
соп редседатеJI ями К омиссии п о п одг отовк е
К оллек тивног о
дог овора одо
к РЖЩ > > и к онтролю
за ег о
исп олнением.
| 2.3. К онтроль
за вып олнением настоящег о
,Щ ог овора осуществляется
двусторонней К омисси€йlп о
п одг отовк е к оллек тивног о
дог овора и к онтролю
за ег о
вып олнением.
Итог и вып олнениr I
настоящег о
Щ ог овора за
п олуг одие
и г од

Страница 32

эZ
рассмаl,риваю тся на
к онференциях,
собраниях, совместных заседаниях
г r редставителей работодателя и
п рофсою зног о
к омитета п п о Уч реж дения
и
доводятся до Работник ов.
12,4, Стороны
обязую тся
обсудить воп рос
о п родлении срок а
действия
настоящег о { ог овора или
о п ринятии
новог о не п озднее,
ч ем за 3 месяца
до
ок онч ания действия настоящег о
,щог овора. Сторона,
п ол) п { ившая
соответствую щее п редлож ение, обязана В 7- дневный
срок со
дня ег о
п олу{ ения нач атъ п ерег оворы.
12.5. НаСтоящиЙ
Щ ог овор зак JI ю ч ен
в г .
Новосибирск е
< < 26> > ноября
20| 9 г ода,
в трех
эк земп лярах,
п о одному
для к аж дой
из Сторон
и
дляорг ана
увеJо\ r ительной
сил\ I . рег истрации,
п рич ем
все эк земп ляры
имею т одинак овую
От Работодателя:
Заведую щий ч астног о от
Работник ов:
Председателъ п ервич ной п рофсою зной
орг анизации РОСПРОФЖЕЛ
ч астног о
дошк ольног о образовательног о
уч реж дения к Щ етск ий
сад J\ b 165
отк рытог о ак ционерног о
общества
< < Российск ие ж елезные
дорог и)
п одr I ись фамилия, иници€шы
дошк ольног о
образовательног о
п одп ись
r { реж дения
к .Щ етск ий
сад М 1б5
отк рытог о ак ционерног о
общества
< < Российск ие ж елезные
дорог и) )
фамилия, инициaL,I ы
{ У'
А.М.
! олж енк о .JЧ^ ь
^ l)
,r Ll/
а аТ L
Н.А.
К улабухова
- - - - т,7- - т-

Страница 33

: 5/ " L I iL t
{ ,
//
/ / -